記事「就業規則」 の 検索結果 392 件
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転職する際の意思表示関東圏2000病院のネットワークからご案内 【ナーススタイルTV】無料転職サポート 看護師の世界だけでなく、一般的に転職するときに 退職する意思を職場に伝えるのは1ヶ月前までとさ..
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【就業規則よりも大事なもの】言葉にはしないような当たり前の社内ルール就業規則の策定に関する相談がやはり多いです。規模が大きくなったり、社員数が多くなると、法整備が必要だとお考えになり、就業規則の策定・改定に着手されます。 就業規則を策定するのは悪くはないですが、..
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法定労働時間について労働基準法で定めている労働時間の上限は、1日8時間、1週間だと40時間だ。 週44時間まで認められている事業所もあるが、それは例外だ。 あなたに会社が残業(時間外労働)や休..
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会社員の副業・アルバイトの違法性について不景気の影響で給料も安く、残業代も稼げない…。 また、将来も不安なので少しでも貯蓄したいと 副業やアルバイトを始めるサラリーマンも多い時代です。 しかし、会社の就業規則などで 会社員の副業..
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退職届提出時期と就業規則の関係退職したいと考えている場合、次の仕事を決めるために就職活動中であるという人はけっこういると思います。 今の時代、スパッと会社を辞めてから次の仕事を探しはじめるのは、あまりにもリスクが大きすぎますから..
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【法を超えた温かい制度の必要性】休息のすすめ疲れや体調の悪さの原因は何なのでしょうか? 数字がいってないからというのが一つの大きな原因です。プレッシャーになり、体の具合が必然的にどこか悪くなってきます。数字が悪くなると、体調不良の方が増え..
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会社を辞めることを伝えるタイミング何とか我慢して今の仕事を続けてきたが、もう耐えるのは限界。 1日でも早く転職したいと願っている人は少なからずいると思います。 我慢し続けると、精神的にも肉体的にもボロボロになってしまう恐れがありま..
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【新時代の就業規則のあり方】これからの就業規則は従業員のやる気を高めるために活用しよう!職場規律を維持するものからやる気を高めるものへと変化させる必要があると思います。就業規則の作成をスタートさせると、また規則が多くなるのではとか、厳しく締め付けられるのではと危惧される方が出てきます。 ..
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労働基準法 労働条件の決定労働条件の決定として定められていること。
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残業代の未払いは法律違反色々と調べてみると、残業代を出さないことは法律違反だということがわかりました。
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残業代が出ないって当たり前?二年前の私は、残業代が出ないことが当たり前だと考えている内の一人でした。
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契約社員に対する就業規則の適用法律上では、10人以上の事業所の場合、契約社員も就業規則の適用を受けるようにしなければ違法となります。 具体的に契約社員は、どの就業規則の適用を受けるのかが重要となりますので確認するようにしま..