記事「派遣」 の 検索結果 7042 件
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が～～ん・・突然のリストラ！！ 某建設会社に勤めて5年…。 突然上司から呼び出し。 何かと思えばパートにならないかと…… これって事実上リストラですよね(?_?) 1日3時間勤務のパ..
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今日の日記☆二日酔いで頭がガンガン…。 就職活動しようと思ったのに今日は無理そう。。。。 昨日の送別会で飲みすぎた～。 今まで送る側だったのに送り出される側になってしまうとは 送り出される..
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制裁罰！懲戒処分は使用者が企業秩序を維持するために設けられた服務規律や使用者の指示･命令に違反した場合などに使用者が労働者に対して制裁罰として科する処分で、企業によっては就業規則などに懲戒規定があります。 ..
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服務規律とは服務規律とは、企業活動が正しく運営されるために労働者に守ってもらう決まりのことです。事業場全ての労働者に適用される服務規律は労働基準法第89条によって就業規則に記されなければなりません。 服務規律..
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派遣元責任者講習開催★派遣元責任者講習開催のお知らせ 昨今の派遣の問題から、これではいけないと「ＮＰＯ個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました！労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義となると..
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IT企業 就職・雇用形態の選択IT関連企業に就職・働きたいと思っても 短期間だけでいいから正社員じゃなくていいとか フリーランスで必要に合わせて働きたいという方もいれば やっぱり正社員として安定を確保したいという..
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が～～ん・・突然のリストラ！！ 某建設会社に勤めて5年…。 突然上司から呼び出し。 何かと思えばパートにならないかと…… これって事実上リストラですよね(?_?) 1日3時間勤務のパ..
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本人の同意昨今の経営環境から、労働条件を本人との合意によらないで一方的に変更するというトラブルがあります。 さて、就業規則などの変更にも労働協約の締結･改定にもよらないで労働条件の不利益変更をする場合、使用..
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派遣社員として働ける期間は？ソフトウェア開発等の政令で定められている26業務については制限がありませんが、その他業務（派遣受入期間の制限がある業務)については原則1年です。ただし、一定の要件を満たすと最大3年となります。その他..
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解雇の制限解雇についての法令上の制限ですが、以下に該当する解雇は、法律上禁止されています。 1、 業務上の傷病による休業期間及びその後30日間の解雇 2、産前産後の休業期間及びその後30日間の解雇 ..
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派遣トラブル派遣元からは聞いていない時間外勤務や休日勤務を命令されたが、従うしかないのか？とか、派遣で働いていて、休暇が取れない、年次有給休暇が取得できない！とか、コピーとかお茶くみなど契約外の仕事をさせられる..
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労働条件と労働契約まず、労働条件とは、労働契約関係における労働者の待遇の一切（賃金、労働時間、休憩、休日、休暇など）をいいます。賃金水準の低下、定年制の導入、労働時間の延長などは、労働条件の切り下げとなり不利益変更と..