記事「派遣」 の 検索結果 7042 件
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労働関係の終了労働関係の終了とは、労働者が会社等を辞めて雇用関係を消滅させることですが、終了の形を大別すると、「解雇」「任意退職」及び「自動終了」の3つになります。 解雇とは、使用者の一方的な意思表示によ..
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計画付与で年休消化年休は原則として従業員が自由にその日を指定して取得できるものです。しかしそれ以外に仕事の調整をしながら年休の消化を促進するために計画的付与の制度があります。これを上手に使うことによって、「休みが取れ..
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労働条件の切り下げ経営環境の変化に対応するため、賃金水準を下げたり、賃金制度を見直す動きが出ています。使用者が「賃金や労働時間などの労働条件を切り下げる」場合は？ （１）就業規則の変更 （２）新たな労働協約の..
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お役にたちますＮＰＯ法人 個別労使紛争処理センターは、良好な労働環境を阻害する労使トラブルを社会保険労務士、弁護士、司法書士、税理士など専門スタッフによる適切なアドバイスと助言で問題解決のお役に立ちます。 ..
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派遣会社の求人サイトで転職がスムーズに近年では、キャリアアップを目指した 転職が珍しくなくなっています。 転職したい人のために転職サイトを 開設している就職斡旋会社も、数を増やしています。 今の会社で実績を積み、経験や資格..
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アルバイトについて私はアルバイトは派遣のアルバイトをしているのですが、結構アルバイトしてると、社員さんの人と話す機会があるのですが、大体私の大学のことを話しますね。大学の授業のこととか、サークルのこと、一番驚いたのがど..
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労働条件の明示労働条件の明示 労働者として「雇うとき」「雇われるとき」には必ず「労働条件」が書面で明示されているか、お互いに確認しましょう。明示しなければならない事項は １）労働契約の期間 ２）就業の場所..
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お電話ください！社員を雇っている事業主の皆さん 会社で働いている皆さん 採用、労働時間、配置転換、出向、賃金、有給休暇、セクハラ、退職、解雇……職場でのトラブルで悩んでおられませんか？ 私たちは、そのようなトラ..
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退職金トラブル退職金トラブル例です！ Q、当社に長年勤務したパートタイマーが、退職するに際し、退職金を請求してきました。当社では退職金は正社員のみに支給し、パートタイマーには退職金を支給していません。パート..
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就業規則とは？就業規則とは、労働時間、賃金、退職（解雇)などの労働条件や労働者が就業する上で守ることを定めたものです。 これは、通常の労働者だけでなく、パートタイマーにも適用されます。パートタイマーを含め..
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ADRに注目！なぜADRが注目されているのですか？ たとえば、「資格を取ればその資格を使う仕事を紹介すると言われて教材を購入したが、資格を取っても仕事が紹介されないので、払ったお金を返してほしい」「家電製..
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『パソコン速記検定試験/パソコン検定 タイピング試験』・・・スピーディーで正確なパソコンのタイピングスキルを認定◎どんな資格？ どちらも入力の正確さやスピードを測る検定。 パソコン速記検定試験はヘッドホンを使用し、読み上げられる文章（音声）を聞きながら入力を行い、パソコン検定 タイピング試験は画面に表示..