記事「解雇」 の 検索結果 3484 件
-
会社の費用で…会社の費用で資格をとって退職する者への対策 労働基準法に「使用者は労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない」「使用者は、前貸金その他労働することを条..
-
計画付与！計画付与で年休消化！ 年休は原則として従業員が自由にその日を指定して取得できるものです。しかしそれ以外に仕事の調整をしながら年休の消化を促進するために計画的付与の制度があります。これを上手に..
-
豚に乱暴、伊藤ハム関連会社４人を解雇1 ：FinalFinanceφ ★：2012/06/01(金) 23:50:19.80 0 伊藤ハムは１日までに、米国の関連会社「ワイオミング・プレミアム・ファーム」が 運営するワイオミング州..
-
派遣トラブル！派遣中のトラブルについてです。 派遣元からは聞いていない時間外勤務や休日勤務を命令されたが、従うしかないのか？とか、派遣で働いていて、休暇が取れない、年次有給休暇が取得できない！とか、コピー..
-
派遣元責任者講習派遣元責任者講習開催のお知らせです！！ 昨今の派遣の問題から、これではいけないと「ＮＰＯ個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました！労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う..
-
割増賃金？残業、深夜労働には25％以上の手当てを、休日労働には35％以上の手当てを支払わなければなりません。 １日の所定労働時間が8時間のとき、それを超えた時間外の労働である残業について、使用者は普通に労働..
-
職場のトラブル解決！社員を雇っている事業主の皆さん 会社で働いている皆さん 採用、労働時間、配置転換、出向、賃金、有給休暇、セクハラ、退職、解雇……職場でのトラブルで悩んでおられませんか？ 私たちは、そのようなトラ..
-
労働時間労働時間は休憩時間を除いて1週40時間、1日の法定労働時間は8時間が原則です。 労働時間は一般的に会社の指揮監督下にある時間をいいますので作業の準備や後片付けも会社の指示があれば労働時間とな..
-
最低賃金労働基準法では、賃金の額については別にああしろこうしろと決められていませんが、労働者の生活の安定などを目的として「最低賃金法」があります。 その最低賃金法に基づいて国家が賃金の最低限度を決めて、..
-
セクシーすぎると解雇？「セクシー過ぎる服装」が原因の解雇は差別、米女性が申し立て ［２１日 ロイター］ 米ニューヨークの下着会社に勤めていた女性が、職場でのセクシー過ぎる格好が原因で..........≪続きを読む≫ ..
-
未払い賃金の立替払い会社が倒産した場合の未払い賃金トラブルもあります。そこで、未払い賃金の立替払いという制度があります。これは、「賃金の支払いの確保等に関する法律｣に基づいて行なわれ、企業の倒産に伴い、賃金が支払われな..
-
セクシーすぎアメリカの下着会社に勤めていた女性が セクシーすぎる服装がだめとかで解雇されたそうです そんな解雇理由があるんだな・・・ どんな服で出勤したんだ(笑)