記事「解雇」 の 検索結果 3484 件
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お電話ください！社員を雇っている事業主の皆さん 会社で働いている皆さん 採用、労働時間、配置転換、出向、賃金、有給休暇、セクハラ、退職、解雇……職場でのトラブルで悩んでおられませんか？ 私たちは、そのようなトラ..
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退職金トラブル退職金トラブル例です！ Q、当社に長年勤務したパートタイマーが、退職するに際し、退職金を請求してきました。当社では退職金は正社員のみに支給し、パートタイマーには退職金を支給していません。パート..
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世界一シビアな「社長力」養成講座あなたは不思議に思ったことがありませんか？ なぜ、成功した経営者の書いた本は巷にあふれているのに、 成功する経営者は少ないのか？ なぜ、成功した経営者の方法を真似ても、 思うように結果..
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就業規則とは？就業規則とは、労働時間、賃金、退職（解雇)などの労働条件や労働者が就業する上で守ることを定めたものです。 これは、通常の労働者だけでなく、パートタイマーにも適用されます。パートタイマーを含め..
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ADRに注目！なぜADRが注目されているのですか？ たとえば、「資格を取ればその資格を使う仕事を紹介すると言われて教材を購入したが、資格を取っても仕事が紹介されないので、払ったお金を返してほしい」「家電製..
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会社が雇用保険に加入しているか、確認する方法 会社が雇用保険に入ってないと、いざ、失業したときに、雇用保険の給付が受けられない羽目になる。 今回の話は、会社が雇用保険に加入しているか、確認する方法について。 まずは、給料..
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義務違反？募集や契約内容と労働条件が違うというトラブルですが、客観的合理的理由がないのに応募内容より契約の条件を引き下げたり、入社直前まで知らせなかった場合、使用者は契約上の義務違反責任を問われることがありま..
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明示義務労働契約ですが、「時間外労働をしても割増賃金を支払わない」という契約を結んだとしても、労働基準法に定める基準に達しないため効力はありません。この場合は、労働基準法で定めた基準が適用され、実際に時間外..
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募集内容と違う！求人広告を見て応募したけど、採用されて働いてみたら労働条件が募集内容と違うとか、労働契約を結んで労働条件を明確にしても、実際に働き始めたら契約内容と異なるというトラブルがあります。 まず、契..
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お電話ください！社員を雇っている事業主の皆さん 会社で働いている皆さん 採用、労働時間、配置転換、出向、賃金、有給休暇、セクハラ、退職、解雇……職場でのトラブルで悩んでおられませんか？ ★「個別労使紛争処理..
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生活資金3か月分以上ない人は、退職しちゃだめ 自己都合で退職する場合は、最低でも3から4ヶ月間の生活資金のめどが立ってない人は、自己都合で、退職しちゃだめなんだ。 仕事をやめたからといって、すぐ『失業給付もらって、生活でき..
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秋山成勲解雇されるんだって、、、 秋山成勲、ＵＦＣから。。 今度負けるとね。。 5連敗だから、仕方ないか。。