記事「解雇」 の 検索結果 3484 件
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お電話ください！幸福な生活を支えるための幸福な社会を目指し！ 会社を経営する人も、そこで労働する人も全てにおいては平等です。労働する人は自分の守るべき家庭、そして自分のために働いています。会社を経営する人も..
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派遣トラブル派遣で働く方の年次有給休暇についてです。年次有給休暇については、派遣労働者は派遣元に年次有給休暇を請求することになりますが、時期変更権が認められるか否かは「派遣先の事業の正常な運営を妨げる場合であっ..
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労働契約！新年明けましておめでとうございます！ 今年も当センターをよろしくお願いいたします。 さて、新年の始めから労働条件についてです。 就職をする時に労働者と使用者がどのような条件..
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派遣も36協定？派遣の時間外労働についてみてみると、労働基準法上の労働時間・休憩・休日等の規定の適用は実際に派遣労働者を指揮命令する派遣先が責任を負うことになっています。しかし、それらの労働条件自体の設定は、雇用主..
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二重派遣二重派遣が問題となっているようです。で、二重派遣ってなんでしょうか？どうしていけないのか？ 二重派遣といいますのは、派遣先のA社から依頼を受けた派遣元のB社が、自社の派遣社員では足りないから..
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27日が最後！社員を雇っている事業主の皆さん 会社で働いている皆さん 採用、労働時間、配置転換、出向、賃金、有給休暇、セクハラ、退職、解雇……職場でのトラブルで悩んでおられませんか？ 私たちは、そのようなトラ..
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労災認定？いじめが原因の精神疾患について労災認定された例があります。 某食品製造販売会社が、転籍を拒否した従業員2人を他の従業員から隔離し、仕事を与えず、数ヶ月にわたって読書のみを命じたために、2人は..
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あっせんの利用会社を辞めてほしいためにイジメてくる場合は、とにかく納得しないまま「退職願」を出さないこと！退職願を出すと後日退職の無効を争う時に困難になるからです。 また、イジメや退職強要を止めるように内..
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待ってるだけでは解決しません社内の悩みは、なかなか人には解ってもらえないのが実情です。親しい人に自分の悩みを聞いてもらっても、親身になった貴重な意見は数少なく、解決の糸口には程遠い・・・。そんな経験は少なからず誰でも経験したこ..
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未然に防ぐ☆労使トラブルを未然に防ぐ！支援活動 労使双方が円滑な関係を維持することが、従業員の就業意欲を促し、企業経営の土台を支える基礎となっていきます。トラブルに発展してから解決するよりもトラブルを未..
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組織ぐるみ？会社の方針に逆らう社員や、経営不振で従業員を解雇したいが合理的な理由が見つからない場合や、業績不振で退職勧奨したが本人が承諾しない場合に仲間はずれにしたり、雑用をさせるなど精神的に追い詰めて自発的に..
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今年最も検索されたファッションブランドは？【12月5日】 マイクロソフト（Microsoft）の検索エンジン「ビング（Bing）」で、今年最も検索されたファッションブランドは伊ファッションブラン ド「グッチ（GUCCI）」だっ..