記事「解雇」 の 検索結果 3484 件
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幸福な社会幸福な生活を支えるための幸福な社会を目指し 会社を経営する人も、そこで労働する人も全てにおいては平等です。労働する人は自分の守るべき家庭、そして自分のために働いています。会社を経営する人もま..
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お電話ください！待ってるだけでは解決しません！ 社内の悩みは、なかなか人には解ってもらえないのが実情です。親しい人に自分の悩みを聞いてもらっても、親身になった貴重な意見は数少なく、解決の糸口には程遠い・・・。..
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派遣元責任者講習開催！★派遣元責任者講習開催のお知らせ 昨今の派遣の問題から、これではいけないと「ＮＰＯ個別労使紛争処理センター」が立ち上がりました！労働問題に精通している社会保険労務士が講師となり、一味違う講義とな..
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和解雇止めですが、最初から「辞めるのは仕方がないですね」と会社側に伝えると、労働者に不利となる場合があります。「こいつは、金銭解決で安くすみそうだ！」と会社側に思われてしまうからです。ですから、最初から..
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幸福な生活を支えるための幸福な社会を目指し会社を経営する人も、そこで労働する人も全てにおいては平等です。労働する人は自分の守るべき家庭、そして自分のために働いています。会社を経営する人もまた、守るべき家庭、自分の生活、そして一緒に労働する人..
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雇止めの理由を雇止めですが、まずは冷静に事実関係の確認をしてみてください。 採用時の説明や更新契約のこれまでの事情を確認、整理して、今回の雇止めの目的は何なのか… 具体的には、雇止めの理由が単に形..
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形式だけ？雇止めですが、慌てずに採用時の説明や契約更新状況などを確認しましょう。 1、採用時の状況において、採用時に「期間の設定は形だけで長く勤めてほしい」などと言われませんでしたか？ 2、契約更新時..
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債務整理・不当解雇・生活保護申請等の相談会も開催、反貧困ネットワーク広島〜困ったら有無を言わずに相談を●武富士の過払い金問題と安愚楽牧場被害（投資被害）というものをここでは、扱っていますが、おそらく両方に関係している人はいないのかと思います。武富士から借金して安愚楽牧場へ投資するとどうなるかというと、..
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予告雇止めですが、パートタイムの労働者さんについては、パートタイム労働法の指針というのがあります。それによると、1年を超えて引き続き短時間労働者を使用するに至った場合であって、当該労働者を更新しないとき..
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ケースごとに判断！雇止めにおける有期契約ですが、どの時点や状況から実質的に無期契約となったと認められ、雇止めが解雇に当たるかケースごとに雇用されていた状況を総合的に実態に応じて判断することになります。また、以下の場合..
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雇止め有期契約の契約更新を会社側が拒否することを「雇止め」といいます。 そして、雇用されていた状況を総合的に判断し、解雇に当たるとみなされる場合もあります。例えば、ある程度の期間に渡って反復更新さ..
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お電話ください！社員を雇っている事業主の皆さん 会社で働いている皆さん 採用、労働時間、配置転換、出向、賃金、有給休暇、セクハラ、退職、解雇……職場でのトラブルで悩んでおられませんか？ ★「個別労使紛争処理..