記事「解雇」 の 検索結果 3484 件
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みなし労働時間みなし労働時間制（労働基準法第38条の2）についてです。 事業場外で労働する場合で労働時間の算定が困難な場合には、原則として所定労働時間労働したものとみなすこととされています。 また、当該..
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日頃の行いは必ず自分に返ってくる先日、会社の先輩が突然、解雇された。彼は大学を卒業してから37年間、ずっと同じ会社で勤め上げ、先日、定年退職して、再雇用された。長い会社員生活の中で、役員にまで上り詰める事は無かったが、一時は部長にま..
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就業規則トラブル「就業規則を見たことがありません」という相談がありました。 さて、労働者（パートや契約社員も含む）が常時 10人以上いる事業場では、就業規則を作成し、労働者の過半数を代表する者の意見書を添えて、..
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最低賃金最低賃金制度とは、最低賃金法に基づき国が最低限度を定め、使用者は、その最低賃金額以上の賃金を労働者に支払わなければならないとする制度です。 仮に最低賃金額より低い賃金を労働者、使用者双方の合意の..
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あらまっちょんきょお、きゅうにおもいだしたの、わ んちゃん しょおがっこおのとき たんにんのせんせえが、びっくらこいたときの くちぐせ あらまっちょん！でべそのちゅうがえり いみふめえ、、。..
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ポジティブアクションポジティブ・アクションとは、個々の企業において、制度としては男女差別的な取扱いはないのに、男だからとか女だからといった役割分担意識や過去における差別的取扱いから、営業職に女性はほとんど配置されていない..
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就業規則の変更就業規則を作成したり変更したりするときは、使用者はその事業場の労働者の過半数で組織している労働組合、それがない場合は労働者の過半数を代表する人の意見を聴き、その意見書を付けて労働基準監督署に届け出なけ..
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飲酒運転で解雇・退職２割 企業など厳格対応 兵庫県警初調査飲酒運転で解雇・退職２割 企業など厳格対応 兵庫県警初調査 【違反者の半数超「捕まらないと思った」】 飲酒運転で免許取り消しなどの行政処分を 受けたドライバーのうち、９割以上が 「..
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飲酒運転で、解雇も。飲酒運転が増える年末ですが、 飲酒運転で捕まった場合、 企業は何らかの厳罰を科すようですよ。 解雇や懲戒免職の場合もあるようで、 そうでなくとも、配置転換など、 厳しい態度で臨んでいるようで..
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ストレスの対処ストレスに対しては克服できる人もいるでしょうが、容易に克服できない場合には、上手に折り合いを付けていかなければならないと考えます。 「ナントカしなけらば！！」という過剰な気負い、責任感、義務感が..
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年次有給休暇勤め始めた日から 6ヶ月続けて勤務し、所定労働日数の 8割以上出勤していれば、使用者は年次有給休暇を与えなければなりません。 パートタイマーなど週の所定労働時間が短い労働者にも、使用者は労働日数..
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退職トラブル３ヶ月契約で働き始めて１ヶ月経ちました。突然、派遣会社から「派遣先から派遣契約を解除されたので、就業規則により今日限りで退職となります」と言われました。確かに、就業規則の第１８条には「派遣社員が次の各..