記事「評価制度」 の 検索結果 72 件
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【活きた評価制度の作り方】会社の意図を評価制度の中に吹き込むこと公正・公平な評価をするために評価制度を作るというのが普通だと思いますが、それ以上に大事なことがあると思います。 会社の意図しているところは何なのか? 今後10年の人事労務計画がどうデザイン..
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【評価制度項目の一案】あなたの向上心を言葉にして下さい!評価シートの項目だけでは評価できない部分があります。 特に最近思うのは、まじめで一所懸命頑張っているのですが、これからどう思っているのかわからない方が多いことです。 真面目だけが取り柄? そ..
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【うまく行く評価制度導入のパターン】社長と方向性が決まっているどんな素晴らしい評価制度を作ってもダメです。 社長が納得するものを作らないと・・・ 評価制度作成・導入の依頼は、年数回は必ずあります。 しかし、作って下さいとか、導入したいんですが、ではダメ..
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【評価制度導入の目的は何?】ガス抜きと業務内容の見直し公平?公正? それ以上のものが実はあります。 評価制度を単に導入しても意味があまりないです。 従業員は給与が上がるあのではとひそかに期待し、会社側は少しでも的な評価を行って人件費削減ができな..
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【評価制度作成の意味】改善・改革に使う!最近、評価制度導入のお話がまた多くなっています。 今までは、適正な給与体系にしたいとか、明確な評価基準を設けたいというような賃金にまつわる話が多かったです。評価制度の場合、会社の業績が好調な時に..
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【評価制度導入にあたって気になること】どういう人を評価されますか?評価制度作成のご要望は確かにあります。 会社としてきっちりとしたものが欲しいとお考えの方は多いです。 しかし、どうも評価シートの出来の良いものをお考えのようです。 評価シートの内容を濃くする..
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給与や報奨金と連動しなくても評価制度は必要!従業員のレベルを把握するために評価制度は必要です。 また評価項目を設定すると、教育がしやすくなります。 何もなくて、場当たり的な教育で対処していた企業様も一本筋が通ります。 景気が悪くて..
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評価制度に何を求められますか?作成方法を聞いて完璧なものを作っても目的が明確でないと意味のないものになってしまいます。 作成方法をいくらマスターされても肝心のところが抜けていませんか? 作ることが目的になっていませんか? ..
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業績不振の時に、評価制度を導入して業績アップが図れるか?「武内さん、評価制度を導入して、従業員のやる気を引き出し、業績アップを図ることはできませんか?」とよく質問があります。 導入そのものについては賛成です。 しかし、導入したらかといって業績が改善..
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【期待される評価制度】血の通った評価をされていますか?洗練された評価制度にどこまでの意味があるのか? 機械的に、システマティックに出来ている完成度の高い評価制度。 賞与を配分する側からすると、システマティックになっていればいるほどやりやすい。 ..
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【評価制度の課題】クリエイティブな仕事をする方の評価と夢クリエイティブな仕事をする方の評価制度の作成は難しいです。 何を基準に評価するのか? 商品そのものに対する評価や完成するまでのプロセスの評価。 技術や技能を評価するのであれば、評価項目に..
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【評価制度導入にあたって】業績の上がる評価制度の作り方なんとかうまく評価制度を導入されたいというご相談多いです。 それも評価制度を導入して業績を上げたいという内容です。 しかし、簡単に評価制度を導入したからといって、すぐに業績が上がったなどという..
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