記事「賃金」 の 検索結果 748 件
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雇用と賃金を考える（2014年1月・パートタイム労働者）「雇用と賃金を考える（2014年1月・フルタイム労働者）」に続いて、パートタイム労働者の動きです。 賃金から見ていきましょう。注目されるのは、２０１３年の６月以降１２月まで前年同月比マイナスが続..
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雇用と賃金を考える（2014年1月・フルタイム労働者）「「雇用と賃金を考える（2014年1月・常用労働者）」で、フルタイム雇用が０．６％増加したと書きました。人数を計算すると１７万３千人です。産業によって増加もあれば減少もあります。 増加した人数の..
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「雇用と賃金を考える（2014年1月・常用労働者）「雇用と賃金を考える（2013年12月・常用労働者）」から一月たち2014年1月の毎月勤労統計の結果が出ました。 今回は、雇用からみていきます。％はすべて前年同期比です。 フルタイム雇用と..
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雇用と賃金を考える（2013年12月・パートタイム労働者）パートタイム労働者の名目賃金を見ると、現金給与総額は０．６％の減少です。１１月は減少していた所定内給与は０．０％と変化なしです。所定内労働時間も０．７％のマイナスですので、１時間当たり所定内給与は、０..
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雇用と賃金を考える（2013年12月・フルタイム労働者）「雇用と賃金を考える（2013年12月・常用労働者）」では、常用労働者全体の動きを見ましたが、今回は、そのうちフルタイム労働者（毎月勤労統計の公式用語では一般労働者）の状況を検討します。 現金給..
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雇用と賃金を考える（2013年12月・常用労働者）毎月勤労統計の12月分確報（http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/25/2512r/dl/pdf2512r.pdf）の結果を検討します。..
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低賃金ビジネスモデルからの脱却「パートタイム労働投入の時給弾力性」で示した表からわかるように、200年代初頭やリーマンショック後の時期には賃金をほとんど上げなくても、あるいは引き下げてもパートタイム労働を中心とする非正規労働力を容..
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パートタイム労働投入の時給弾力性（2014年3月5日追記 2013年10－12月期を追加しました。） 「雇用と賃金を考える（2013年11月・パートタイム労働者）」で考えた弾力性について、少し検討してみました。 弾力性の定義..
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雇用と賃金を考える（2013年11月・パートタイム労働者）パートタイム労働者の賃金を賃金を見ると、現金給与総額は０．３％、所定内給与も０．７％のマイナスです。同時に所定内労働時間も１．６％のマイナスですので、１時間当たり所定内給与は、逆に０．９％上昇していま..
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雇用と賃金を考える（2013年11月・フルタイム労働者）「雇用と賃金を考える（2013年11月・常用労働者）」に続き、フルタイム労働者について考えます。 賃金面では、いい結果が出ています。 現金給与総額は１．３％増加です。２０１３年では１月が１..
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雇用と賃金を考える（2013年11月・常用労働者）毎月勤労統計の11月分確報（http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/monthly/25/2511r/dl/pdf2511r.pdf）を見て行きましょう。..
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就業率から考える「「雇用と賃金を考える（2013年10月）」 パートタイム労働者」で「労働市場のタイト化は着実に進んでいると見るべきでしょう。」と書きました。あとどれぐらいタイト化が進めば、労働市場の空気が大きく変わ..