記事「賃金」 の 検索結果 753 件
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パートタイム労働者の賃金 その３「パートタイム労働者の賃金」にfhvbwxさんからコメントとご質問をいただきましたので、お返事します。 まず、なぜ、女性労働者に限ったのかというご質問です。 男性パートタイム労働者には、異..
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パートタイム労働者の賃金 その２「パートタイム労働者の賃金」について の続きです。一般労働者とパートタイム労働者の仕事の多様性の比較をします。 仕事といった場合に基本になるのは職種です。女性のパートタイム労働者の職種別の１時..
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パートタイム労働者の賃金またしても、本田先生のブログ（http://d.hatena.ne.jp/yukihonda/20060123）でのコメントからスタートしたものです。 本田先生は「引用部分で私が注目したかったの..
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１７年の賃上げ厚生労働省から「平成１７年賃金引き上げ等に関する実態調査」が発表されました。 http://www.mhlw.go.jp/toukei/itiran/roudou/chingin/jittai/05..
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hamachanさんのコメントに対するお返事 その３「hamachanさんのコメントに対するお返事 その２」では、hamachanさん（実はhamachanさんの本名、お仕事が分かるのでhamachanこと○○さんとしたいのですが、許可を得ていないの..
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hamachanさんのコメントに対するお返事 その２「hamachanさんのコメントに対するお返事」に対して、再びhamachanさんから丁寧なコメントをいただきました。 雇用保護を巡る議論なのですが、いくつかの一致点と一致しない点があります。 ..
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hamachanさんのコメントに対するお返事「雇用保護 その7」での私の提案についてhamachanさんからコメントをいただきました。 コメントをいただいて、提案に少し説明を加える必要があることが分かりました。 まず、私は、何らかの..
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雇用保護 その7さて、有期契約の問題です。 有期契約を反復更新していた場合には、最高裁が一定の場合の雇い止め（更新拒否）について、解雇に関する法理を類推適用すべきだとしています。 企業側から見た場合、有期..
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雇用保護 その６「雇用保護 その５」の続きです。 裁判官の判断の基礎になっているのは、ある意味では常識です。 このような裁判は、私の知る限りでは雇用契約や労働契約に整理解雇の条件が定められていないときに行..
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雇用保護 その５「雇用保護 その４」の続きです。 長期雇用には企業の側にも労働者の側にもそれなりのメリットがあることは認められています。つまり、社会全体としてもメリットがあるわけです。 この代表的な例とし..
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雇用保護 その４「雇用保護 その３」の続きです。 解雇や、整理解雇に対して規制がかかっていることの意味を考えてみたいと思います。 話が、一見すると何の関係もなさそうな方向へ進みますが、しばらくおつきあい下..
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雇用保護 その３「雇用保護 その２」について さて、整理解雇の場合、有名な判断基準があります。次の四つです。いずれも抽象的で、実際に裁判になってみないとどんな判断が下されるか、予想がつかないと批判する方がいます。全..