記事「賃金」 の 検索結果 753 件
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一般に公正妥当と認められる逸失利益？ その３「一般に公正妥当と認められる逸失利益？ その２」の続きです。 さて、裁判所が賃金構造基本統計調査の一般労働者、つまりフルタイム労働者を取っていることは妥当なのでしょうか。 男性についてはパ..
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一般に公正妥当と認められる逸失利益？ その２「一般に公正妥当と認められる逸失利益？ その１」の続きです。 平均賃金について考えてみます。 裁判所の考え方の基礎は、被害者が将来得る賃金を適当な割引率で割り引いて、現在補償されるべき逸失..
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パートタイム労働者が減りはじめた？給料は増え始めた？ その２「パートタイム労働者が減りはじめた？給料は増え始めた？」の続きです。 さて、なぜパートタイム労働者が減り始めたのか？この問題は、「「パートタイム労働者が増えなくなったのはなぜ？ その１？」以降の..
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パートタイム労働者が減りはじめた？給料は増え始めた？「パートタイム労働者が増えなくなったのはなぜ？ その１」で、パートタイム労働者が増えなくなった理由を考えていました。 厚生労働省の毎月勤労統計の１７年４月の速報が発表されました。http://w..
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パートタイム労働者が増えなくなったのはなぜ？ その４最後の仮説は、「フルタイム労働者の非正規化」です。 典型的なパートタイム労働者は、次の四つの条件を満たしています。 １ 短時間労働 ２ 基本給は時給 ３ 雇用期間に定めがある契約（実際には..
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同一労働同一賃金のアイロニー その３現在、「同一労働同一賃金」の原則が適用されている職場は広がっています。 それは、パートタイム労働市場です。 パートタイム労働者の場合、年功序列的な賃金にはなっていません。 http://..
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同一労働同一賃金のアイロニー その２「同一労働同一賃金」という仕組みが、労働者からみて「もっともだ、納得がいく」といえるかどうか。 まず、何を同一労働とするかについて納得を得ることが大事です。同じ労働をしても成果に大きな差がでるよ..
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同一労働同一賃金のアイロニー その１「「「ボーナス」と「正社員」の意味」について」に,シーラカンスさんからいいコメントをいただきました。いろいろな論点を含んでいて、短い回答ができないので、記事にします。 まず、コメントを引用させて..
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「「ボーナス」と「正社員」の意味」について「「ボーナス」と「正社員」の意味」について 「同一労働同一賃金」は、意外に難しい問題です。 同一労働って何を指すのでしょう。 労働には、いくつかの側面があります。 いつ、どこで..
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子育ては、１億８千万円の損？ その３子供を産んだときの逸失利益を、計算するのは実はとても難しいというのが前回のエントリの結論です。なぜ、そんなに難しいかというと、単純なことで、女性の生き方も、女性自身の個性もあまりにも多様だからです。 ..
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子育ては１億８，０００万円の損？ その２前回のエントリで、子育ての費用とは考えにくいと書きました。なぜか。 前回の例で、働き続けた場合として挙げた例は、賃金構造基本統計調査を基礎にしていますが、別に子どもがいない女性だけを調べたもので..
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子育ては、１億８千万円の損？「児童手当 番外」にシーラカンスさんから、次のようなコメントをいただきました。コメントありがとうございます。 一説によりますと、短大卒のフツーのＯＬさんがもし一生働いたら生涯賃金が２億円..