記事「転職」 の 検索結果 36530 件
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面接での希望年収が会社提示額と乖離している場合希望年収が会社側の提示額と乖離している場合について、当ブログにアクセスされていた方がいましたので、その点にも触れておきます。 会社側の年収提示額の設定方法はすでに説明した通りです。世間相場や社内..
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面接の所要時間/あまりに短いと不採用?面接そのものの所要時間については、個々のケースによって異なりますが、概ね1人あたり40-50分といったところでしょう。話が弾むようですと、ついつい1時間以上面接している場合もあります。逆に30分以内、..
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一度面接して謝絶された場合、再面接は困難一度面接してお断りする場合、どうしても社交辞令的な柔らかい言い回しでもってお断りすることにならざるを得ません。たとえば、「採用枠○人に対して応募者が多数でやむを得ず貴殿は不採用となりましたが、またの機..
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有期間雇用でも応募するのが良い中規模企業の正職員を希望するのであれば、たとえ有期間雇用の募集でも、時給や勤務時間帯などの条件が折り合うのであれば、応募してみるのが良いと思います。半年なり1年なりの雇用期間が終了するまでに、どのよう..
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年賀状は上司には必ず出す/有効性大転職後のまだ馴染みが薄い段階では、年賀状というのは主要な職員に自分を認知してもらうための自然で有効な手段であると思います。年賀状をもらって不愉快だという人はおそらくはいませんし、お正月でゆったりした気..
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採用面接は誰が行うか採用の面接官は誰が行うかといいますと、中小企業であまり組織が大きくなければ、第一次面接は、人事担当部門の部長(総務部長など)と、その応募者を必要としているセクションの部長の2名で行うのが普通です。面接..
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口下手でも面接は不利ではない面接では飾らず、ありのままが一番です。口下手であっても構いません。それとは逆に、面接の中で、尋ねもしないことを結構尾ひれを付けて喋る人がいますが、面接であれだけ喋ることが出来るのであれば、普段は勤務時..
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中小企業への転職では上昇志向がいいとは限らない人事受けがいいとされるものに、「上昇志向」があります。たとえば、「この方向で自分のスキルアップを図りたい」とか、「この資格取得に向けて勉強している」とか、あるいはまた、「将来的には部下をたくさん持って..
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好きなことを仕事にしても成り立たない/業務に抵抗感がなければ十分好きなことを仕事にすれば、楽しい上にいくらでも稼げるから一石二鳥、といった趣旨の本を見かけますが、この考え方には相当無理があると思います。現実には、極めて少数の人しか実現できないと思いますし、かつまた..
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50歳以上での転職50歳以上での転職、という検索で当ブログにアクセスしている方もおられるようです。50歳以上での転職案件も、なくはないと思います。が、あるとすれば部長職か、それに準ずる役職であると思います。ただし、個人..
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採用面接では面接室の前で一礼すると良い面接を受けるに当たり、もちろん、心の中でだけで構いませんが、面接室の前に立った時に、「今日はよろしくお願いします」と言いながら軽く一礼し、それから部屋をノックして入ると、雰囲気がなごやかになります。こ..
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オーナー社長への接し方中小企業への転職で最も注意すべきなのが、オーナー社長への接し方であることはすでに説明した通りです。大事なことなので、さらに追加で補足しておきます。 オーナー社長への基本的な対応のスタンスとしては..