記事「転職」 の 検索結果 36530 件
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中小企業への転職での最大の注意点/オーナー社長当ブログでは、転職する場合に、本人と転職先の会社との相性の一致を重視しています。そのことに関係して、中堅・中小企業への転職の場合に十分注意しておく必要があるのは、転職先の会社の社長との相性です。その会..
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面接から内定連絡までの日数は?面接終了から内定連絡までの日数を知りたくて、当ブログにアクセスされた方もいたようですので、これにも触れておきます。 面接終了から内定通知まで、特定の決まった日数はありませんが、面接官から特段の説..
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40歳以上の転職・その240歳以上の転職、という検索をされて当ブログにアクセスされている方が散見されますので、繰り返しにはなりますが、切実な問題だと思いますので、もう一度手順をまとめておきたいと思います。 手順としては..
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転職は月収ではなく年収で考えるべきだが・・・男女差別をするつもりはまったくありませんが、私の勤務先で見ていますと、男性職員は年収ベースで収入を捉えているのに対して、女性職員は月収ベースで捉えている人が大半であるように思います。そうして、少しでも..
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面接は電話段階から始まっている「面接は入室段階から始まっている」ということはすでに説明しました。その前段階ですが、新聞折込みや、求人雑誌などで募集する場合、「電話連絡の上、履歴書をご持参ください」という形の募集が結構あります。その..
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パートや派遣から正職員へ採用となる人パートや派遣社員は身分が不安定だといわれています。会社側の都合で、いつ雇用契約を打ち切られるか分かりませんので、確かにその通りでしょう。本人たちも不安定な思いをしているのだと思いますが、それは雇用主側..
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リストラ対象者への予兆・サイン・前触れにはどのようなものがあるかリストラの予兆やサインについて説明してみようと思っていましたら、私が書こうと思っていた事柄よりもはるかに詳しく書かれている記事がありましたので、ご参考までに紹介しておきます。ただ、これは外人が書いたも..
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転職活動の期間的メドは半年から1年/口下手でも大丈夫転職活動の期間的な区切りというのは、個人によって違うと思いますが、延々と決まらないというのもくたびれるものなので一つの参考までに申しますと、45歳で転職した私の事例では、仲介業者のR社に依頼してから本..
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面接は平日の午前中がよい/午後であれば3時まで転職する場合は、新しい会社に採用が決まってから現在の勤め先に退職を切り出すのが安全なやり方ですので、大半の方はそうされていると思います。したがいまして、平日の日中の面接というのは、なかなか時間設定が大..
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中途採用面接での入社日の決まり方募集する側は、職員の不足する予定時期に従って募集をかけています。不足状況にもよりますが、業容を拡大している場合以外は、退職者の欠員補充となりますので、大体は採用決定後1~2ヶ月先の入社を想定しています..
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中途採用の年収決定(3)してはいけないこと採用決定後の段階で、年収の増額要求をしてくる応募者がいます。これはしない方がよいと思います。 面接の話し合いの中で、年収額は決定していきますが、「この額で双方了解して、それでは採用通知書を発行し..
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中途採用の年収決定(2)個別面接時の提示額職員募集の要項で、年収は一定の幅を持たせた額で掲載します。実際に応募がありますと、履歴書内容によって書類審査をしますが、その際に前職での年収というのも注目する部分です。 当方が提示している年収と..