記事「マタハラ」 の 検索結果 196 件
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安全衛生が大事です!厚生労働省の平成28年3月における労働災害発生状況によると、事故が多いのは製造業と建設業です。 最近では建設現場での事故が多発しているので、製造業を抜くのではないでしょうか? さらなる安全..
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マタハラマタハラとはマタニティ・ハラスメントのことを言います。 妊娠・出産にあたり 職場で受ける精神的や肉体的な嫌がらせ、 又いじめのことを意味します。 これって セクハラとは違い 同性から..
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仕事と介護の両立のために高齢者人口の増加とともに、介護保険制度上の要支援・要介護認定者数は増加しており、今後、団塊世代が70歳代に突入することに伴いその傾向は続くことが見込まれます。 介護者は、とりわけ働き盛り世代で、..
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無期転換ルールを知っていますか?労働契約法の改正により有期労働契約が反復更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって企業などの使用者が無期労働契約に転換しなければならないルール が、無期転換ルールです。 有期労働契..
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厚生労働省では月100時間を超える残業が行われている事業場などに対する監督指導の徹底するそうです!厚生労働省は、長時間の過重労働による過労死に関する労災請求のあった事業場や、若者の「使い捨て」が疑われる事業場など、労働基準関係法令の違反が疑われる事業場に対して集中的に監督しました。 その結果..
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行政不服審査法改正!処分に関し国民が行政庁に不服を申し立てることができる制度(不服申立制度。国・地方に共通)が、公正性の向上、使いやすさの向上等の観点から、約50年ぶりに抜本的に見直されました。 平成28年4月1日..
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労働トラブル増えています!相談内容の一例を挙げると、突然、予告無く解雇を言われたとか、退職時に未払いの賃金を払ってもらえない! など相談件数は年々増加傾向にあります。 ★派遣元責任者講習開催のお知らせ 昨今の..
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労使紛争労使紛争ですが、例えば解雇をめぐる争いなど、使用者と労働者の個別的な関係での紛争である個別労使紛争と、ストライキのように労働組合がかかわる紛争である集団紛争があります。 また、解雇の有効無効など..
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「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを実施!厚生労働省では、全国の大学生等を対象に、アルバイトを始める前に労働条件の確認を促すことなどを目的とした「アルバイトの労働条件を確かめよう!」キャンペーンを実施します。 学生がアルバイトをする際、..
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仕事を持ちながら、がんで通院している者の数は、32.5万人に!「治療と職業生活の両立等支援対策事業」(平成25年度厚生労働省委託事業)における企業を対象に実施したアンケート調査によれば、疾病を理由として1か月以上連続して休業している従業員がいる企業の割合は、メン..
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労働者派遣事業は許可制へ一本化されました。労働者派遣事業の許可制への一本化について。 施行日(平成27年9月30日)以降、特定労働者派遣事業と一般労働者派遣事業の区別は廃止され、すべての労働者派遣事業は、新たな許可基準に基づく許可制と..
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育児休業・介護休業等に係る制度の見直しです。多様な家族形態・雇用形態に対応するため、育児休業の対象となる子の範囲の拡大、育児休業の申出ができる有期契約労働者の要件の緩和等が行われ、施行は、平成28年4月1日です! また、介護離職の防止に向..