記事「リーダーシップ・管理者」 の 検索結果 150 件
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【オンデマンド版は表紙以外はモノクロ印刷となりますオンデマンド版は表紙以外はモノクロ印刷となります。ご了承ください】 若手とつき合えない管理職は生き残れない。若手社員は人生の師匠を求めている。 部下一人に課長三人という時代。やたらと気を遣っている..
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部下や社員が、思うように動かない、育たない……下や社員が、思うように動かない、育たない……。そんな悩みを抱えているマネジャーは少なくない。例えば、ある職場では、文字通り「手取り足取り」といった風情で、部下に懇切丁寧に仕事を教えているマネジャー..
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これなら恨まれず、素直に聞いてくれる――もう、部下たちに、振りまわされないれなら恨まれず、素直に聞いてくれる――もう、部下たちに、振りまわされない! 彼らが勝手に動き、自然に業績が上がる。そして何より、ストレスフリーで自分の仕事に邁進するために。部下を叱るのは気が滅入る..
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リーダーが身につけたい25のこと【鈴木義幸】日経ビジネスオンライン」の人気連載に加筆、書籍化! 100名以上の各界のエグゼクティブにコーチングを行っている著者が、 優れたリーダーに共通する資質や考え方、行動などを25項目にまとめて紹介し..
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若者の離職率の増加者の離職率の増加...、団塊世代の引退...。以前よりもまして、これからは上司としての力量が問われてくるように思えます。 部下のマネジメントや組織のなかの役割をきっちりこなせば、部下は力をつけ、強..
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モチベーション・リーダーシップ 組織を率いるための30の原則 (PHPビジネス新書)【小笹芳央】リーダーシップ」とは、決して天性のものではない。磨こうと思えば磨くことができるものである——本書はそんな考えのもと、「モチベーション」を切り口にして、実践的な、つまり今すぐ使えて効果が出るリーダー..
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まんがと図解でわかるドラッカー リーダーシップ論 (宝島SUGOI文庫)【藤屋 伸二(藤屋マネジメント研究所)】計80万部超の別冊宝島「まんがと図解でわかるドラッカー」シリーズの第2弾が文庫で登場。尊敬されるリーダーの理想像をドラッカーの著書『経営者の条件』『マネジメント』『明日を支配するもの』などをベース..
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創業社長に請われて招かれ、2社の上場に立ち会った著者は、2社めの社長を退くと50社以上からCEOとしてオファーを受けた業社長に請われて招かれ、2社の上場に立ち会った著者は、2社めの社長を退くと50社以上からCEOとしてオファーを受けた。プロフェッショナル・リーダーとして、能力ある人材を見極め、モチベートし、強いチ..
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あたりまえだけどなかなかできない 部長のルール (アスカビジネス)【川崎 和則】長の使命は即決すること。管理ではなく創造しよう。しなやかに戦う上司になれ。現場の醍醐味、采配の妙味。...続きは本文で【 著者 】 川崎 和則【 評価 】 5.0立ち読みはこちらから立ち読み可
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大切なのは「やり方」(=コーチング)よりも「あり方」(エンパワーリング)切なのは「やり方」(=コーチング)よりも「あり方」(エンパワーリング)。年間200日以上の講演・研修で引っ張りだこのカリスマコーチが明かす!部下が輝く、組織が変わる「最強の上司力」の磨き方。.....
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今話題の「レジリエンス」話題の「レジリエンス」。ゴールドマンサックスやロイヤルダッチシェルなどの海外企業では、以前よりレジリエンス研修がおこなわれてきた。昨今、日本でもこれに続く企業が増えている。レジリエンスを意訳すれば..
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リーダーになる人に知っておいてほしいこと II【松下幸之助】好評「知っておいてほしいこと」シリーズ第4弾。松下政経塾所蔵未公開テープを中心に編集。松下幸之助の絶えざる熱意がほとばしる。...続きは本文で【 著者 】 松下幸之助【 評価 】 4.0立ち読みは..
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