記事「リーダーシップ・管理者」 の 検索結果 150 件
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上司が部下育成をはかる切り札として、「コーチング」が注目を浴びている司が部下育成をはかる切り札として、「コーチング」が注目を浴びている。だがコーチングは、上司・部下のタイプや状況により多種多様であり、本来マニュアル化は不可能だという。そのため実際には指導に行き詰ま..
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人を動かせば仕事は楽しく、楽になるを動かせば仕事は楽しく、楽になる。赤字企業を続々と黒字化した男の“人の心をつかむ心理術”。...続きは本文で【 著者 】 長谷川和廣【 評価 】 4.5立ち読みはこちらから立ち読み可立ち読み可
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上司が部下育成をはかる切り札として、「コーチング」が注目を浴びている司が部下育成をはかる切り札として、「コーチング」が注目を浴びている。だがコーチングは、上司・部下のタイプや状況により多種多様であり、本来マニュアル化は不可能だという。そのため実際には指導に行き詰ま..
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【オンデマンド版は表紙以外はモノクロ印刷となりますオンデマンド版は表紙以外はモノクロ印刷となります。ご了承ください】 若手とつき合えない管理職は生き残れない。若手社員は人生の師匠を求めている。 部下一人に課長三人という時代。やたらと気を遣っている..
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今話題の「レジリエンス」話題の「レジリエンス」。ゴールドマンサックスやロイヤルダッチシェルなどの海外企業では、以前よりレジリエンス研修がおこなわれてきた。昨今、日本でもこれに続く企業が増えている。レジリエンスを意訳すれば..
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人を動かせば仕事は楽しく、楽になるを動かせば仕事は楽しく、楽になる。赤字企業を続々と黒字化した男の“人の心をつかむ心理術”。...続きは本文で【 著者 】 長谷川和廣【 評価 】 4.5立ち読みはこちらから立ち読み可立ち読み可
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人を動かすリーダーの言葉 113人の経営者はこう考えた (PHP新書)【片山 修】営評論家として30年以上の取材歴をもつ著者が、名経営者たちへ試みた独占インタビューの数々。高い志と燃える情熱で、「失われた十年」の危機からはいあがり、日本の繁栄を支え続けるリーダー113人の言葉を..
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上司は時間に追われて、部下は時間をもて余す……これってどうして司は時間に追われて、部下は時間をもて余す……これってどうして!? 現場では優秀だった社員が昇進して管理職となったとき、陥りやすい状況がある。 「働いても働いても仕事がなくならない」「がんばって..
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若者の離職率の増加者の離職率の増加...、団塊世代の引退...。以前よりもまして、これからは上司としての力量が問われてくるように思えます。 部下のマネジメントや組織のなかの役割をきっちりこなせば、部下は力をつけ、強..
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リーダーの心得【松下幸之助】松下電器は何をつくるところか」と尋ねられたならば、「松下電器は人をつくるところでございます。あわせて商品もつくっております、電気器具もつくっております」、こういうことを申せ――これはパナソニック・..
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平凡なチームと最強のチーム、その違いはモチベーションの高さにあった凡なチームと最強のチーム、その違いはモチベーションの高さにあった!本書は、企業変革の風雲企業、(株)リンクアンドモチベーションの代表が、科学的にメンバーの「やる気」を高める20の手法を紹介。「部会..
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創業社長に請われて招かれ、2社の上場に立ち会った著者は、2社めの社長を退くと50社以上からCEOとしてオファーを受けた業社長に請われて招かれ、2社の上場に立ち会った著者は、2社めの社長を退くと50社以上からCEOとしてオファーを受けた。プロフェッショナル・リーダーとして、能力ある人材を見極め、モチベートし、強いチ..