記事「人事制度」 の 検索結果 65 件
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自分の意見を言う日下公人氏は、その著書「人事破壊」の中で次のように述べている。 会社で働くと、上役から「お前の考えなど聞いても仕方がない」と言われる場合と、「ところでお前の考えはどうか」と聞かれる場合の二つが替..
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【経営相談より】人事制度はどう考えれば良いですか?・ある程度の従業員数になったので人事制度を導入したい ・今まで人事制度というものがなかったので作ってみたい ・給与や手当について明確な基準を設けたい ・就業規則をどうしたら良いかアドバイス、提案..
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★上司の「ここだけの話」は本当にここだけなのか都々逸に・・・「人に言うなと言われたその人が、人に言うなと人に言う」どの会社にも人事制度はある、ある時期になると異動や転籍や場合には「出向」も行われる特に「出向」は本社から協力会社や下請けや系列の販..
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【人事制度の導入診断の相談より】人事制度はどう考えれば良いですか?弊社では、他社に委託するというようなことはしません。 私が手作りで作ります。 それと注意しないといけないことをズバリお伝えしますので安心して下さい。 人事制度が必要だと考えておられるなら良い..
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【人事制度の導入診断の相談より】人事制度はどう考えれば良いですか?弊社では、他社に委託するというようなことはしません。 私が手作りで作ります。 それと注意しないといけないことをズバリお伝えしますので安心して下さい。 人事制度が必要だと考えておられるなら良い..
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人事制度を調べるAmazon.co.jp ウィジェット以前に、会社でどういうポイントで評価されるのかについて概要を書きました。 評価されるポイント
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【ニュースピックアップ】短期正社員 職場で孤立例も(Yahoo!ニュースより)「日本の人事にイノベーションを。」オンユアマークの井上です。 9/22(日)付けのYahoo!ニュースに、「短時間正社員 職場で孤立例も」というタイトルの記事が掲載されました。 正社員であ..
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【相談/シニア人材の処遇】根本解決のために必要なこととは「日本の人事にイノベーションを。」オンユアマークの井上です。 9月5日に行ったワークショップ「次世代人事戦略構築ワークショップ」にて、各社共通の課題として出てきた1つが、「シニア人材の処遇をどう..
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人事とは、ワクワクの増殖装置だ「日本の人事にイノベーションを。」オンユアマークの井上です。 先日、「ワクワクの源泉を探る」というテーマで、ある企業に考察レポートを提出するお仕事をさせていただきました。 その企業はメーカ..
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中国人スタッフに長く残ってもらうには?従業員にやる気を起こさせ、向上心を掻き立てる、そして 優秀な人には会社に長く居てもらう。 中国の会社で従業員に対してこんな有効な方法が本当に あるのだろうか? 給料を高くすれば、ある程度の..
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【相談/シニア人材の処遇】年功賃金制による給与の高止まりを是正したい。「日本の人事にイノベーションを。」オンユアマークの井上です。 9月5日に行ったワークショップ「次世代人事戦略構築ワークショップ」にて、各社共通の課題として出てきた1つが、「シニア人材の処遇をどう..
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【コンサルティングメニュー】中小企業・個人店様向け人事諸制度の改革提案【皆様の悩み・相談内容例】 1.どのように給与を決めて良いのかわからない 2.給与の算定基準というものがない 3.能力に応じた給与体系にしたい 4.基本給のあり方を見直したい 5.手当類を整..