記事「人事制度」 の 検索結果 65 件
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年功廃止後のパナソニックに求められること「日本の人事にイノベーションを。」オンユアマークの井上です。 7/30付の日経新聞に、次のようなニュースが掲載されました。 パナソニックは10年ぶりに社員の賃金制度を見直す。10月から年齢..
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人事リーダーが常に意識すべき6つの手段とは「日本の人事にイノベーションを。」オンユアマークの井上です。 「意思決定力のあるマネジャーが欲しい」 「グローバル化を推進できるリーダーが必要だ」 「女性の活躍を推進したい」 ..
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「副業禁止」はもう古い!?エンファクトリー社が提唱する「専業禁止!」とは「日本の人事にイノベーションを。」オンユアマークの井上です。 労務管理の1つとして、副業を禁止している企業は多いことと思います。 特に、競合にあたる企業の業務を請け負ったり、自ら競合となる..
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評価制度を改定・運用するうえでの一番のポイントとは「日本の人事にイノベーションを。」オンユアマークの井上です。 人事の仕事をしていると、数年に一度、「評価制度改定」というテーマが浮上します。 多くの方にとって、評価制度の改定はそれほど回数..
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評価制度について考える③評価制度について考える②で記載しました目標管理を適正に運営するための追加条件に「目標を常にメンテナンスする」ということが挙げられます。 例えば、4月に立てた目標が上期末である9月まで目標として成立し..
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評価制度について考える②評価制度の評価方法について考えてみたいと思います。 評価制度を行っている企業のほとんどは、目標管理による評価を行っていると思います。 目標管理を適正に運営するにはいくつかの条件が必要となります。 ..
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【人事制度や給与体系の相談について】なぜ弊社のような小さいコンサルタント会社に相談電話があるのか?おそらく、企業規模は関係なく人事制度や給与体系の相談依頼をすると数百万円単位の見積もりが来ると思います。その金額を見てびっくり!それでネットで調べるという方も多いです。 また、完璧に近いようなシ..
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評価制度について考える理想の評価制度はどういったものでしょうか? これは、人事担当者や人事コンサルタントの方は一度は悩んだテーマかと思います。 昨今では、業界・職種・規模・歴史などによって違いはあれ、多くの企業で成果主..
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やっぱり短時間正社員制度を導入したい!今日、再びヤル気スイッチが入りました。 「短時間正社員制度導入」についてです。 短時間勤務の考え方は、 1、1日の就業時間を短くして週5日働く 2、フルタイム働いて出勤日を少なくする ..
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【小規模会社の人事制度の導入】うちの会社も人事制度を導入したいと思いますがどうでしょうか?そろそろうちの会社も人事制度が必要だと思っていますが、どうすれば良いでしょうか?という相談がよくあります。 会社を組織的に機能させるためには、人事制度があった方が良いとお考えなのでしょう。でも、..
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【人事制度・給与体系の簡易診断・提案】給与の見直し、人事制度づくりちょっと待って下さい!世間並みにしたい。 社長の感覚で付けるのではなく、一定のルールが欲しい。 きっちり整備して社員のやる気を引き出したい。 優秀な人材を取るためにも人事制度を構築したい。 業績を上げている人を評価..
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人事制度は基本的にはオープンであるべき自分以外の誰かがひいきされており、そのしわ寄せが自分にきている、そしてそれが原因で自分の能力を発揮できない、仕事が上手くいかない、と感じている従業員がいるとしたら、当然ながら不満の温床となることは容易..