記事「採用面接」 の 検索結果 129 件
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採用面接に関する付言最近当社でも次世代を見据え、幹部職員の採用機運が出て来まして、ようやく社長がその気になりました。幹部職員の採用方法としては、中小企業としては必然的に中途採用ですので、仲介業者に紹介を委託するのが現在で..
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面接後のキャンセル多発最近の採用では、個別の広告による募集よりも、仲介業者を経由する募集・応募が増えました。現状、当社でもほとんどが仲介業者経由の応募となっています。その分キャンセルが気軽・お手軽に出来るためか、面接後のキ..
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コミュニケーション能力の意味するところ以前、企業の求めている「コミュニケーション能力」なるものは意味が良く分からないと書きました。それは今でも同じことなのですが、要するに相手との意思疎通ができるということが、すなわちコミュニケーションの意..
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学歴無用論は間違い（その２）世の中が学歴主義なのは、学歴、つまりは大学に偏差値順の序列が出来ていて、卒業した大学名を見ればその学生の偏差値水準が判明してしまうことに理由があります。 中には例外的存在の学生もいるにはいますが..
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この国はきっと滅びる! 就活のバカたち 学生もバカなら、面接官も大バカ／現代ビジネスより採用面接というものは、難しいものです。１度や２度の面接でもって正確な人物鑑定ができるはずがありません。正確な人物鑑定など、私の場合は最初から諦めていますが、中には諦めの悪い面接官がいて、相手の反応を見..
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転職時は円満退社を心がけるすでに当ブログのどこかで書いているかも知れませんが、退職する場合は、必ず円満退社とするべきです。人としての礼儀という面はもちろんありますが、それだけではありませんので、注意が必要です。 人事・総..
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もう一人の元フリーター中年は管理職私の職場で、フリーター青年を採用した話は以前書きました。その青年（２０歳代でしたので「青年」と表現しました）以外に、その後もう一人フリーター中年（３０歳過ぎなので「中年」と称しておきます）を採用してい..
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面接段階で採否に迷いがある職員は長続きしない／面接は自然体で何人も面接をしていますと、採否のボーダーラインにあり、採用しようかどうしようか迷うケースがよくあります。当社の既存職員の体質や能力レベルと照らし合わせてみて、やや違和感があるような場合です。そうした場..
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面接先の企業内容を帝国データバンクで調査するこれから中途採用で面接を受けようとする会社については、帝国データバンクで企業概要を調べてみると安心です。少なくとも、黒字か赤字かだけでもはっきりしますし、黒字の場合はどれくらい黒字なのかも分かります。..
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「口下手＝コミュニケーション能力不足」ではない口下手で面接が不安だ・・・という検索で当ブログにアクセスする方が多数おられます。以前にも説明したように、口下手だから面接で不利だとは限りません。 何度か登場してもらった今は当社の正職員となってい..
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派遣先に求められたら履歴書は提出する派遣会社は、派遣社員の個人情報を守る必要があるためか、こちらが要請しても本人の履歴書を開示してくれません。「本人が納得して個人的に提出するのは構わない」という言い回しで逃げてしまいます。しかしながら、..
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面接に臨む服装面接の時の服装のことでアクセスされている方も散見されます。これはあまり難しく考える必要はありませんので、通常一般レベルのフォーマルな服装で、相手に違和感を与えないレベルのものであれば十分です。 ..
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