記事「採用面接」 の 検索結果 130 件
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40歳以上の転職・その240歳以上の転職、という検索をされて当ブログにアクセスされている方が散見されますので、繰り返しにはなりますが、切実な問題だと思いますので、もう一度手順をまとめておきたいと思います。 手順としては..
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面接は電話段階から始まっている「面接は入室段階から始まっている」ということはすでに説明しました。その前段階ですが、新聞折込みや、求人雑誌などで募集する場合、「電話連絡の上、履歴書をご持参ください」という形の募集が結構あります。その..
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転職活動の期間的メドは半年から1年/口下手でも大丈夫転職活動の期間的な区切りというのは、個人によって違うと思いますが、延々と決まらないというのもくたびれるものなので一つの参考までに申しますと、45歳で転職した私の事例では、仲介業者のR社に依頼してから本..
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面接は平日の午前中がよい/午後であれば3時まで転職する場合は、新しい会社に採用が決まってから現在の勤め先に退職を切り出すのが安全なやり方ですので、大半の方はそうされていると思います。したがいまして、平日の日中の面接というのは、なかなか時間設定が大..
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中途採用面接での入社日の決まり方募集する側は、職員の不足する予定時期に従って募集をかけています。不足状況にもよりますが、業容を拡大している場合以外は、退職者の欠員補充となりますので、大体は採用決定後1~2ヶ月先の入社を想定しています..
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中途採用の年収決定(3)してはいけないこと採用決定後の段階で、年収の増額要求をしてくる応募者がいます。これはしない方がよいと思います。 面接の話し合いの中で、年収額は決定していきますが、「この額で双方了解して、それでは採用通知書を発行し..
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中途採用の年収決定(2)個別面接時の提示額職員募集の要項で、年収は一定の幅を持たせた額で掲載します。実際に応募がありますと、履歴書内容によって書類審査をしますが、その際に前職での年収というのも注目する部分です。 当方が提示している年収と..
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中途採用の年収決定(1)会社側の募集提示額中途採用で職員を募集する場合、年収設定をどうするのかについては、結構悩みます。一応、市場価格のようなものがありますので、あまり低いと応募者が少なくなりますし、高く提示することにも不安があります。 ..
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採用面接の心得(10)採用連絡がスムーズにできるようにしておく面接技術の研究には熱心でも、意外に軽く見ている人が多いのが、面接結果の連絡を受ける方法です。当方から採用面接の結果連絡をしたい場合に、電話連絡がスムーズに取れない人が結構います。こちらが連絡してすっき..
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採用面接の心得(9)応募者側から採用を辞退する場合応募した側として、面接は受けて採用になりそうだけれども、あるいは採用通知は受け取ったけれども、なぜか気分が進まなくなった、という場合もあるかと思います。そういう場合は、変な理由を考えるのではなく、素直..
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採用面接の心得(8)面接の何分前に到着するか面接は約束時間のどれくらい前に到着すればいいでしょうか。これまでの面接経験での感覚的統計で判断しますと、5分~10分くらい前に来る人が一番多いようです。10分くらい前であれば、面接官の面接準備も十分出..
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採用面接の心得(7)面接で忘れ物に気づいた場合どうするか面接で提出を求められているものを忘れてしまった場合はどうなるでしょうか。履歴書を忘れる人はいないと思いますが、それ以外のもの、たとえば資格証明書だとか免許証などを忘れてしまうケースがないとは言えません..