記事「経営組織.管理組織」 の 検索結果 203 件
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ハーバードやスタンフォードの卒業式、拍手の鳴りやまないスピーチの数々――ーバードやスタンフォードの卒業式、拍手の鳴りやまないスピーチの数々――。ジョブズの「伝説のスピーチ」はあまりに有名だが、ハリー・ポッターシリーズで大成功したローリングが幼子を連れてホームレス寸前の..
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若者の離職率の増加者の離職率の増加...、団塊世代の引退...。以前よりもまして、これからは上司としての力量が問われてくるように思えます。 部下のマネジメントや組織のなかの役割をきっちりこなせば、部下は力をつけ、強..
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リーダーの心得【松下幸之助】松下電器は何をつくるところか」と尋ねられたならば、「松下電器は人をつくるところでございます。あわせて商品もつくっております、電気器具もつくっております」、こういうことを申せ――これはパナソニック・..
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本書は、IBMでアジア太平洋地域の事業責任者まで務めた「マネジメントのプロフェッショナル」が、マネジャーに向けて、仕事のやり方・考え方を伝える一冊です書は、IBMでアジア太平洋地域の事業責任者まで務めた「マネジメントのプロフェッショナル」が、マネジャーに向けて、仕事のやり方・考え方を伝える一冊です。 ▼ 生産性とモチベーションの高い「ホワイト..
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部長の使命は即決すること長の使命は即決すること。管理ではなく創造しよう。しなやかに戦う上司になれ。現場の醍醐味、采配の妙味。...続きは本文で【 著者 】 川崎 和則【 評価 】 5.0立ち読みはこちらから立ち読み可
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戦略と実行【清水勝彦】イケル・ポーター『競争の戦略』が刊行されたのは30年以上も昔のことだ。いまや企業にとって戦略は必要不可欠なものとなった。 戦略を持たない企業はないといえる。ところが、一時ブームとなった「ブルーオー..
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時代の変化に待ったなし代の変化に待ったなし! マネジャー思考、コーチング発想では 会社はもう強くならない 平成12年刊行、70万部のベストセラー『上司が「鬼」とならねば部下は動かず』が、 図解版でよりわかりやすくなり..
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<マネジャーの優秀さは「ジレンマの許容度」に比例する──マネジャーの優秀さは「ジレンマの許容度」に比例する──。> 権力構造の中で、板挟みになるマネジャー。 それでも成果を出せるマネジャーは、 組織の「力学」を生かし、多大なる影響力を発揮していた。 ..
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怒れない上司になるな!【部奈壮一】近は、「嫌われたくないから怒れない」という上司が増えているということもあってか、感情的に怒るよりも、部下を諭すように叱ることが必要だと言われています。“やさしさ“というのをはき違えて、言いたいこと..
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ハーバードやスタンフォードの卒業式、拍手の鳴りやまないスピーチの数々――ーバードやスタンフォードの卒業式、拍手の鳴りやまないスピーチの数々――。ジョブズの「伝説のスピーチ」はあまりに有名だが、ハリー・ポッターシリーズで大成功したローリングが幼子を連れてホームレス寸前の..
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全世界話題!Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った世界話題!Googleの人事トップが採用、育成、評価のすべてを初めて語った。創造性を生み出す、新しい「働き方」の原理を全公開! Googleはいったいどんな仕組みで動いているのか?誰もが抱くこの..
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思いも寄らない人事異動、不満ばかりが募る評価、疑問に苛まれる経営方針……いも寄らない人事異動、不満ばかりが募る評価、疑問に苛まれる経営方針……。組織で働くということは、あらゆる困難と様々な制約を引き受け、乗り越えていくこと。人は不条理で強くなるのです。そして40代まで..