記事「解雇」 の 検索結果 3484 件
-
ノーワーク・ノーペイ使用者と労働者との間で結ばれている労働契約は、通常は特定された日の特定された時間に労働者が労働を提供し、使用者はその労働の対価として賃金を支払うという契約です。 双方はこれを誠実に履行する義..
-
休んでくれないかな…「不況で仕事がないので、しばらく休んでくれ」と言われたらどうしましょうか？ 親会社からの部品調達が間に合わず、3日間操業が半日に短縮され、給料の半分しか支払われない！とか、休んでる間に生活のた..
-
真弓監督真弓監督の解雇が近い・・・ まさかの展開ですが、これもファン離れを防ぐために しょうがない結果なのかも知れませんね 100枚限定！！阪神タイガース承認グッツ☆【最大ポイント10倍】..
-
クビだ！まずは「確認！！」 社長の一言、「明日から会社に来なくていい！！」これって解雇通告？ 気の短い社長さんが日常的に言っていそうなセリフですね。 この言葉には 1、会社からの解雇通告 2..
-
会社を辞める☆労働者が会社を辞める場合には？ １、使用者の意思で辞めさせられる （1）労働者の事情 重大な企業秩序違反…懲戒解雇 勤務成績不良・休職期間の満了…普通解雇 2、使用者の経営上の都..
-
退職届を出してしまったら…退職勧奨ですが、退職届を出してしまったら…どうしましょうか？ 確かに、一度出してしまった退職届を撤回することは困難なことが多いのですが、法的に可能な場合もあります。 ●退職届などに対す..
-
会社と交渉する退職強要をされると、もうこんな会社に勤めたくないと考えると思います。退職強要以前から、職場に問題がある場合があります。仮に、辞めることもやむを得ないと考えているなら、より有利な条件で合意退職できるよ..
-
行く先は？昨日の阪神対巨人戦は巨人に先制されたものの、見事阪神が逆転勝利をおさめた。 しかも、巨人の優勝はなくなったし。 このまま良い試合を続けて阪神がCSに進んだりしたら、来年も真弓さんが監督の座に収まっ..
-
イジメ退職勧奨ですが、退職に応じないと、様々な方法で退職を迫り、嫌がらせがひどくなることがあります。そんな時は使用者の発言や行動をメモに記録しておくことが大切です。携帯ムービーもいいですね。 さらに、内..
-
中日・高木次期監督 山崎獲得も中日の次期監督である高木さんは楽天をクビになった山崎に興味を示してるようだ。 中日入団となれば山崎にとっても古巣復帰となるわけだから気合いも入るだろう。 意外とセ・リーグのピッチャーからは..
-
嫌なら拒否！退職勧奨ですが、納得できなければ退職届を出さない！嫌ならば拒否することが大切です！ なぜなら、一旦退職届を出してしまうと、たとえ執拗に迫られた結果であっても、脅迫に至らない場合は合意退職となって..
-
ハッキリさせたい！退職勧奨されたら、すぐに確かめてほしいことです。 □ 使用者が示す退職勧奨の理由は何んでしょうか？ □ 退職届を出しましたか？ □ 嫌がらせや執拗な退職勧奨がありますか？ □ あなたの希..