記事「解雇」 の 検索結果 3484 件
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有給トラブル２日前に有給休暇を取りたいと派遣会社の担当者に申し出たところ、派遣会社の就業規則により有給休暇は３日前までに申し込まなければならないと言われました。労働者の権利だからいつでも良いはずだと思いますが、従..
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ろっぴゃくあっらー、まあっ、いつのまにやら ちりもつもれば、けいぞくとわちからなり みっかぼおずわだめよ 宿v600 いけね、またへんかんまちがえた これでわ600泊、宿屋じゃねえぞ 祝..
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てん、、ってちゃりりん、ぎーこぎーこ、らんらんわん ちゃんのちゃりがゆくお！ いちねんかんのじたくたいきのち にっぽんゆうびんれたーぱっくで かいこよこくと かいこにかかわるしょるい おくりつけられ ..
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途中でやめると罰金？今の会社をやめて新しい会社に転職したくなったときに、途中で辞めるとペナルティとして罰金を取られるというトラブルがあります。 労働法では、労働者が不当に会社に拘束されることのないように、労働契約を..
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しゅうだんてきとわもお、わんちゃんたらもお せけんしらずで、せけんしらずで、、。てんてんまる ぷはっ、みつやさいだーのうまいきせつだ とくとく、こくこく、ごっくん のんきなごたる、いつのまにやら しゅ..
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必ず明らかに！労働契約で、必ず明らかにしなければならないことで、さらに、書面を交付しなければなりません！ （1）労働契約の期間に関すること （2）有期労働契約の場合は、更新の有無・更新の基準に関すること。（..
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ときのながれおこえて、、あらっふうっ、、、わんちゃんたら、もお いそがしくって磯菓子食って おいっ、わん、そのへんかん癖なんとかしろ ときのながれおこえて、やっとこさ もどってきたお、あのよから みなさまわ、..
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あいまいはダメ！労働契約は、労働者が使用者に使用されて労働し、使用者がこれに対して賃金を支払うことについて、労働者及び使用者が合意することによって成立します。また、労働者と使用者が対等な立場で合意し、締結、変更すべき..
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► 試用期間で辞める罪悪感は間違い！！実際に、私は試用期間で退職したことがあります。 しかも1回じゃなく何度も（汗） 「採用する側からしたら迷惑なのか？」 と思うかもしれませんが、それはあなたの思い過ごし・・・ 実際は..
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労働契約！！みなさんが仕事をするときは、仕事の内容や給料、勤務日などの労働条件をチェックして、自分に合った条件の会社で働こうとしますよね。 しかし、条件の合う会社に就職できても、実際に働き始めたら、会社の人..
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瑞稀もえLinQの瑞稀もえって子がマネジメント契約違反で解雇になったとか。アイドルのマネジメント契約違反って何よ？ってきになっちゃうよねー。ネットでは色んな説が出てるようす。 彼氏がいたのがバレたとか、..
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年次有給休暇勤め始めた日から 6ヶ月続けて勤務し、所定労働日数の 8割以上出勤していれば、使用者は年次有給休暇を与えなければなりません。 さらに、パートタイマーなど週の所定労働時間が短い労働者にも、使用者は..