記事「評価制度」 の 検索結果 72 件
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評価制度について考える③評価制度について考える②で記載しました目標管理を適正に運営するための追加条件に「目標を常にメンテナンスする」ということが挙げられます。 例えば、4月に立てた目標が上期末である9月まで目標として成立し..
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評価制度について考える②評価制度の評価方法について考えてみたいと思います。 評価制度を行っている企業のほとんどは、目標管理による評価を行っていると思います。 目標管理を適正に運営するにはいくつかの条件が必要となります。 ..
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評価制度について考える理想の評価制度はどういったものでしょうか? これは、人事担当者や人事コンサルタントの方は一度は悩んだテーマかと思います。 昨今では、業界・職種・規模・歴史などによって違いはあれ、多くの企業で成果主..
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【問い合わせ内容から思うこと】評価制度や給与体系は本当に必要か?評価制度も問い合わせが多いです。なぜか相談内容も同じような感じです。 能力や経験に応じた給料体系にしたい。 明確な基準を設けたい。 アップさせる時のルールを作りたい。 できるだけ世間並、同..
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【評価制度と営業戦略の2本立てが理想】なぜ10人前後の会社が評価制度を作ろうとするのか?意外と多い相談内容です。会社組織が出来上がり、従業員数も多くなったので評価制度を導入したいというのならわかりますが、少人数の会社であっても導入したいとおっしゃいます。 「なぜ今必要なのですか?」..
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【評価制度・人事考課表導入の注意点】総額の人件費をどのように考えているか?適正な評価を行い、適正な給与を支給したい。そのために、評価制度を導入して整理したいという依頼がよくあります。 適正評価・適正給与という考え方は良いと思いますが、年間の人件費負担はどうなるでしょう..
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【中小企業の総務部・人事部の悩み】社長から評価制度の作成を指示されたら・・・急に社長から評価制度の作成を指示されたので困っています。どうすれば良いですかと質問・相談があります。 本を買ってきたり、ネットで探せば資料は集まると思います。ところが、そこからどう組み立て作って..
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【やる気が出る社員評価制度の作り方】何がポイントでしょうか?評価制度を作るだけでなく、社員のモチベーションを上げ、やる気を出るようにしたいと皆さんおっしゃいます。その通りだと思います。評価制度を作るのはそう難しいことではないです。やる気を出させるにはどうすれば..
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【評価制度の作成依頼事例より】評価制度作成が先か、業績アップが先か?評価制度のお問い合わせはやはり多いです。社長だけでなく、総務・人事の担当の方からの相談もよくあります。 能力や職歴に応じた給与体系を作り直したいとお考えのようです。公平で基準が明確なものにすると..
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【ダウンロードできます!】1 日1 ページで完全マスター 業績を上げるための評価制度の考え方と導入方法(2012 年度版)一番お問い合わせの多い内容です。実際の支援先の話や問い合わせ内容をまとめさせていただきました。少しでもお役に立てましたら幸いです。ご質問・相談等はお気軽にしてみて下さい。よろしくお願いいたします。 ..
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【評価制度導入で売上を上げる方法】頑張れば確実に給料が上がるというのが見えること正直申し上げますと、評価制度を導入しても業績が上がるということはあまりないです。会社の仕組みが出来上がると募集・採用面で好印象を与えますが、社内では変化が起こりません。 それも会社主導で総務や人..
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【会社の未来を決めるもの】取締役の査定評価制度ってありますか?取締役という名称があった方が仕事が取りやすい、信頼されやすい? もうそのような理由で付けるものではないのではと思います。 特に中小企業では、役員への昇格基準があいまいです。社長判断で付けた方が..